2024年9月5日，第十三屆“北極星杯”光伏影響力品牌評選頒獎典禮在江蘇南京完美落幕。英利能源發(fā)展有限公司(以下簡稱“英利發(fā)展”)榮獲“2024年度影響力光伏智能制造優(yōu)秀雇主企業(yè)--星光優(yōu)秀獎”。本次獲獎展現(xiàn)出英利發(fā)展卓越的品牌力和強大的企業(yè)實力。

目前光伏產(chǎn)業(yè)迸發(fā)的宏觀背景仍未改變，光伏不僅是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表行業(yè)，也是諸多不確定性因素下最具確定性的朝陽產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)造“新質(zhì)生產(chǎn)力”,起點是“新”,關(guān)鍵在“質(zhì)”,落腳于“生產(chǎn)力”。而在提升生產(chǎn)力的三大要素中，吸引高素質(zhì)員工、培養(yǎng)員工成為新型人才則是企業(yè)組織戰(zhàn)略中最為緊要的頭等大事。

英利發(fā)展始終堅持落實人才戰(zhàn)略、打造學習型組織，為員工營造持續(xù)學習、持續(xù)成長的職場環(huán)境。英利發(fā)展搭建線上+線下培訓平臺，為員工提供線上平臺學習賬號，利用工作之余學習專業(yè)工作知識，提升專業(yè)業(yè)務能力。人力資源部收集各部門培訓需求，開展線下針對性培訓，不同行業(yè)不同領(lǐng)域?qū)I(yè)性培訓，提升業(yè)務人員專業(yè)能力，更好開展相應工作。

英利發(fā)展始終注重人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)健康成長提供人才需求保障。英利發(fā)展針對管理層、后備層和員工層不同群體，開展管理能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等各方面培訓培養(yǎng)。注重應屆生的招聘與培養(yǎng)，面對應屆畢業(yè)生群體，英利發(fā)展制定長期培養(yǎng)計劃，“導師制”+“定期員工團建”幫助新員工快速融入公司環(huán)境，適應工作崗位和公司職業(yè)化要求。面對中層管理者和后備群體，英利發(fā)展邀請講師線下授課，面對面開展管理能力專項培訓，讓知識內(nèi)化于心，外化于行，推動公司部門管理和員工管理建設(shè)。

英利發(fā)展始終樹立堅強后盾，從員工關(guān)懷，身心健康方面為員工提供全方位保障。英利發(fā)展在工作之余組織豐富多彩的員工活動，提高員工綜合素質(zhì)。員工關(guān)懷、員工座談、勞動保護等關(guān)注員工身心健康，運動會及球類比賽鍛煉員工體能，培養(yǎng)員工愛好，豐富員工日?；顒?。

人才資源越來越成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，英利發(fā)展關(guān)注員工成長、重視人才發(fā)展的舉措，不僅能確保員工能更好地實現(xiàn)其個人和職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，更能使企業(yè)能得到長期可持續(xù)的成長和發(fā)展。

此次獲獎，是對英利發(fā)展雇主品牌的肯定與信任。英利發(fā)展將以此為契機，繼續(xù)秉承“信賴、交付、成長、共享”的企業(yè)核心價值觀，注重人才建設(shè)，打造人才梯隊，為公司發(fā)展助力。